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働き方改革を考える上で、下記の法律の目的を知る必要がある。 労働基準法　第一条 １項 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ２項 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働...

４月ということで、改めて労働安全衛生法の基本を確認したいと思います。 安全衛生活動って、時に目的を忘れて行ってしまうことがありますので、一年に一度はきちんと目的を再確認したいですね。 （目的） 第一条　この法律は、労働基準法（昭和二十二年法...

安全衛生法12条 衛生管理者 第 12 条 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、都道府県労働局長の免許を受けた者その他厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、当該事業場の業務の区分に応じて、衛生管理者...

平成27年11月1日より施行。・どちらも特別管理物質に分類される。・「新たな化学物質規制」により暴露の程度が低い場合に健康診断頻度の緩和がされることになったが（P７）、上記２物質はともに特別管理物質のため6か月以内ごとに１回の健康診断が必要 リ...