顧問先企業様用ページ– category –

産業医を選任した後の人事担当者としてのTO DOリストは以下の通りです。 【産業医選任後の人事担当者TO DOリスト】 産業医選任報告書の作成と労働基準監督署への提出 産業医の氏名、生年月日、医籍番号などの情報を記入 提出期限は選任から14日以内 この厚...

愛知県で産業医をしております杉浦です。 【外来でよくある光景】 「なんか胸やけが多い、胃酸が逆流しているのかなぁ」「血圧の治療を受けているけどなかなか下がらない」「夜中に何度もトイレに行かなければならずよく目が覚める」 このような症状で悩ん...

復職支援、特にメンタルヘルス不調の復職支援にはいくつかのノウハウがあります。 数々の企業様で復職支援に関わってきて、「こうした方がもっと早く復職できましたね」「こうした方が再発を予防できましたね」という失敗を重ねてきた中で培ったノウハウが...

この記事はパスワードで保護されています

・サンセイほか事件・・十分な業務軽減措置とは何か

愛知県で産業医事務所をしております産業医の杉浦です。2022年の改正により企業にはいくつかの義務が課せられました。実際、このような法改正を知らない企業もまだまだ多いようです。しかし、知らないではすまされません。 というのは、今は多様な状況（育...

リーダーを決め、改善していく 労働基準監督署への報告 定期健康診断報告書 ・オンライン報告 ・用紙 ・定期健康診断報告書わかりやすい説明はこちら 心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書 ・オンライン報告 ・用紙 ・ストレスチェックの記...

「テクノロジーを活用した発達障害者の就労促進・就労継続に向けた支援等に関する研究会」が発行されている無料のマニュアルです。 発達の障がいがある人が働きやすくなるように、就労を継続できるような工夫事例が具体的に掲載されています。精神科医であ...

平成27年11月1日より施行。・どちらも特別管理物質に分類される。・「新たな化学物質規制」により暴露の程度が低い場合に健康診断頻度の緩和がされることになったが（P７）、上記２物質はともに特別管理物質のため6か月以内ごとに１回の健康診断が必要 リ...

安全衛生概要（厚生労働省） 論文検索 ・CiNii（サイニー）・J-STAGE 情報の取り扱い ・産業保健と法（産業保健を支援する法律論） メンタルヘルス ・心の健康づくり事例集・メンタルヘルス関連手引きなど最新版 ・メンタル不調の回復と対応ガイド 復職支...