「テクノロジーを活用した発達障害者の就労促進・就労継続に向けた支援等に関する研究会」が発行されている無料のマニュアルです。
発達の障がいがある人が働きやすくなるように、就労を継続できるような工夫事例が具体的に掲載されています。
精神科医であり産業医である堤先生から教えていただきました。
会社ができる配慮には限界があるかもしれませんが、関係者(もちろん本人も含めて)で話し合い、合理的な範囲での配慮がされることが理想だと思います。
今の日本では多様な方が働きやすくなる環境の整備(働き方改革)が必要です。
障がいをもった方が働きやすくなるための環境整備は、本人のためだけでなく会社にとってもプラスになると思います。
マニュアルはこちら⇒テクノロジーを活用した発達障害のある人の就労マニュアル
*無料です
*現場の実例から作成されたものですので、かなり実用的だと感じました。
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